در پی انتشار مطلبی درباره تغییر مسئولیت علی باغبان، فرماندار سابق مارگون، و انتصاب وی بهعنوان سرپرست معاونت دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری، روابط عمومی استانداری کهگیلویه و بویراحمد ضمن تأکید بر حق رسانهها در طرح پرسش و مطالبهگری، نکاتی را برای تنویر افکار عمومی یادآور میشود.
به گزارش راک نیوز،در پی انتشار مطلبی درباره تغییر مسئولیت علی باغبان، فرماندار سابق مارگون، و انتصاب وی بهعنوان سرپرست معاونت دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری، روابط عمومی استانداری کهگیلویه و بویراحمد ضمن تأکید بر حق رسانهها در طرح پرسش و مطالبهگری، نکاتی را برای تنویر افکار عمومی یادآور میشود.
تغییر مسئولیت مدیران در نظام اداری، امری طبیعی و از اختیارات قانونی مقام مسئول است و لزوماً به معنای نفی توانمندی، شایستگی یا خدمات فرد در مسئولیت پیشین نیست. هر مسئولیت، اقتضائات و مهارتهای خاص خود را دارد و ممکن است مدیری با توجه به تجربه، دانش و توانمندیهایش، در جایگاهی دیگر ظرفیت بیشتری برای خدمت داشته باشد.
از این منظر، پایان مسئولیت یک فرد در فرمانداری، بهخودیخود نمیتواند ملاک قضاوت درباره صلاحیت او برای پذیرش مسئولیتی دیگر در مجموعه استانداری باشد. ارزیابی مدیران باید بر اساس عملکرد، تجربه، توانایی و نیازهای هر جایگاه انجام شود؛ نه صرفاً بر مبنای ترتیب زمانی احکام.
همچنین، در جابهجاییهای مدیریتی، حفظ شأن، شخصیت و حرمت افراد، ضرورتی اخلاقی و مدیریتی است. مدیران، فارغ از تغییر جایگاه، بخشی از سرمایه انسانی نظام اداری هستند و شایسته است درباره آنان با رعایت انصاف و پرهیز از داوریهای شتابزده سخن گفته شود.
روابط عمومی استانداری تأکید میکند که ایجاد شائبه درباره تصمیمات مدیریتی، بدون ارائه مستندات و اطلاع از ملاحظات و ارزیابیهای مربوط، میتواند افکار عمومی را از واقعیت موضوع دور کند. طرح پرسش حق رسانه است، اما تبدیل پرسش به نتیجهگیری قطعی درباره عملکرد افراد یا نسبت دادن تصمیمات به معادلات پشتپرده، نیازمند مستندات روشن است.
استانداری کهگیلویه و بویراحمد، ضمن احترام به نقدهای سازنده، بر این باور است که ملاک اصلی در انتصابات، منافع عمومی، کارآمدی دستگاه اجرایی و استفاده درست از ظرفیت نیروهای توانمند استان است و جابهجایی مدیران نیز باید در همین چارچوب مورد ارزیابی قرار گیرد.
» اخبار مرتبط:
» اشتراک گزاری خبر