» مدیرکل آموزش و پرورش استان در جمع کارکنان اداری تاکید کرد: تأکید بر مدیریت اثربخش، تحول‌آفرینی و پاسخگویی در آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد/ آموزش و پرورش باید از مدیریت روزمره به سمت مدیریت تحول‌آفرین حرکت کند

مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر ضرورت حرکت به سوی مدیریت اثربخش، تعهد سازمانی و پاسخگویی، گفت: آموزش و پرورش استان با اتکا به سرمایه انسانی توانمند، تجربه کارشناسان و برنامه‌ریزی دقیق می‌تواند مسیر تحول در نظام تعلیم و تربیت را ،با قدرت ادامه دهد.

به گزارش راک نیوز، ایوب رضایی در آیین صبحگاهی کارکنان اداره‌کل آموزش و پرورش استان با گرامیداشت یاد و خاطره حضرت امام خمینی (ره)، رهبر شهید انقلاب اسلامی ، شهدای فرهنگی و دانش‌آموزی و شهدای جنگ تحمیلی ، بر ضرورت تلاش مضاعف برای تحقق اهداف نظام تعلیم و تربیت تأکید کرد.

ضرورت حرکت به سمت مدیریت اثربخش و تحول‌آفرین

مدیرکل آموزش و پرورش استان با اشاره به شرایط امروز نظام آموزشی کشور اظهار کرد: امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند حرکت به سمت مدیریت اثربخش هستیم؛ مدیریتی که فراتر از امور اداری، گزارش‌نویسی و بخشنامه‌محوری، زمینه‌ساز تحول واقعی در نظام آموزشی باشد.

وی با اشاره به نظریات نوین مدیریت افزود: در نظام آموزش و پرورش، شاخص‌های درون‌دادی همچون توانمندسازی نیروی انسانی، کیفیت معلمان و منابع آموزشی و همچنین شاخص‌های برون‌دادی شامل کیفیت یاددهی و یادگیری، کاهش آسیب‌های اجتماعی و تربیت مطلوب دانش‌آموزان باید مورد ارزیابی و مدیریت قرار گیرد.

رضایی تصریح کرد: سازمان‌های موفق دارای اهداف روشن، پاسخگویی در تصمیم‌گیری و مسئولیت‌پذیری در اجرا هستند و آموزش و پرورش استان نیز باید از مدیریت وضع موجود به سمت مدیریت تحول‌آفرین حرکت کند.

تعهد، نظم حرفه‌ای و مدیریت زمان؛ لازمه موفقیت سازمانی

مدیرکل آموزش و پرورش استان، تعهد سازمانی، مسئولیت‌پذیری و نظم حرفه‌ای را از مهم‌ترین مؤلفه‌های موفقیت در سازمان دانست و گفت: روزمرگی در سازمان‌ها خروجی مؤثری ندارد و اگر مدیریت زمان و برنامه‌ریزی صحیح در دستور کار قرار گیرد، نتایج ارزشمندی حاصل خواهد شد.

وی با بیان اینکه هر دقیقه تأخیر در محیط آموزشی می‌تواند یک فرصت تربیتی را از بین ببرد خاطرنشان کرد: تلاش، پشتکار و استمرار همکاران فرهنگی چراغ دانش را روشن نگه می‌دارد و می‌تواند آینده‌ای روشن برای نظام آموزشی رقم بزند.

قدردانی از عملکرد کارکنان و موفقیت‌های آموزش و پرورش استان

رضایی با قدردانی از تلاش کارکنان اداره‌کل آموزش و پرورش و مجموعه فرهنگیان استان اظهار کرد: بسیاری از موفقیت‌های آموزش و پرورش استان حاصل همت و تلاش شبانه‌روزی همکاران در بخش‌های مختلف بوده و اتفاقات ارزشمندی در سال گذشته رقم خورده است.

ازکسب رتبه دوم کشوری جشنواره شهید رجایی تا ارتقای جایگاه استان در پروژه مهر

وی کسب رتبه دوم کشوری جشنواره شهید رجایی در شاخص‌های عمومی و اختصاصی، قرار گرفتن شورای آموزش و پرورش استان در جمع پنج استان برتر کشور، ارتقای جایگاه استان در پروژه مهر و کسب رتبه‌های برتر ملی در ارزیابی واحدهای مختلف را از مهم‌ترین دستاوردهای سال گذشته عنوان کرد.

 پرداخت بیش از ۲۶۰ میلیارد تومان وام مرابحه و قرض‌الحسنه به فرهنگیان در سال گذشته

مدیرکل آموزش و پرورش استان همچنین به پرداخت به‌روز مطالبات بازنشستگان فرهنگی، تسویه کمک‌هزینه فوت و ازدواج فرهنگیان پس از چند سال وقفه و افزایش پرداخت وام‌های قرض‌الحسنه و مرابحه اشاره کرد و گفت: در سال گذشته بیش از ۲۶۰ میلیارد تومان وام قرض‌الحسنه و مرابحه به فرهنگیان پرداخت شد و این روند در سال جاری نیز ادامه خواهد داشت.

رشد درآمد اختصاصی و حرکت به سمت مولدسازی

رضایی با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه اقتصادی آموزش و پرورش استان گفت: با هدف افزایش درآمد اختصاصی، برنامه مولدسازی و تجاری‌سازی املاک آموزش و پرورش در دستور کار قرار گرفت و تاکنون رشد ۸۸ درصدی درآمد اختصاصی استان محقق شده است.

وی افزود: افزایش درآمدهای اختصاصی می‌تواند آموزش و پرورش را در برگزاری دوره‌های توانمندسازی، کارگاه‌ها و برنامه‌های آموزشی از وابستگی صرف به اعتبارات ملی دور کند.

توسعه زیرساخت‌های آموزشی و ورزشی

مدیرکل آموزش و پرورش استان با اشاره به توسعه فضاهای آموزشی و ورزشی اظهار کرد: در سال گذشته ۸۱ زمین چمن مصنوعی در مدارس استان بهره‌برداری شد که نقش مهمی در ارتقای سرانه ورزشی استان داشته است.

وی همچنین از خرید تجهیزات ورزشی برای مدارس استان، توزیع شیر مدارس، پیگیری ساخت ساختمان جدید اداره‌کل آموزش و پرورش و اجرای پروژه‌های بزرگ آموزشی در سطح استان خبر داد.

موفقیت‌های فرهنگی، پرورشی و آموزشی

رضایی رشد ۳۰ درصدی مشارکت دانش‌آموزان در اعتکاف دانش‌آموزی، فعالیت موکب‌های فرهنگی در ایام جنگ اخیر،موفقیت‌های دانش‌آموزان در جشنواره‌ها و مسابقات ملی و بین‌المللی، توسعه اردوهای راهیان نور و راهیان پیشرفت و اجرای گسترده برنامه‌های مشاوره و غربالگری دانش‌آموزان را از دیگر اقدامات شاخص آموزش و پرورش استان برشمرد.

وی افزود: تولید محتوای آموزشی، برگزاری کلاس‌های تقویتی و اجرای برنامه‌های ارتقای کیفیت آموزشی نیز با جدیت در حال پیگیری است تا شاخص‌های آموزشی استان به سطح مطلوب‌تری برسد.

اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان

مدیرکل آموزش و پرورش استان از طراحی نظام خودارزیابی و ارزیابی عملکرد کارکنان خبر داد و گفت: برای سنجش میزان اثربخشی، نظم، اخلاق حرفه‌ای و عملکرد همکاران، سامانه‌ای طراحی شده که از طریق آن، کارکنان به ارزیابی یکدیگر خواهند پرداخت.

وی تأکید کرد: هدف از این ارزیابی‌ها شناسایی نیروهای مؤثر، ارتقای بهره‌وری و ایجاد انگیزه برای توسعه عملکرد سازمانی است و از کارکنان برتر نیز تجلیل خواهد شد.

ضرورت تعامل بیشتر با وزارت آموزش و پرورش

رضایی در پایان بر ضرورت تقویت ارتباط حوزه‌های مختلف اداره‌کل با حوزه های ستادی وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد و گفت: افزایش تعاملات، استفاده از ظرفیت‌های ملی و جذب حمایت‌های بیشتر می‌تواند زمینه‌ساز پویایی و ارتقای جایگاه آموزش و پرورش استان شود.

وی ابراز امیدواری کرد با تداوم همدلی، مسئولیت‌پذیری و تلاش جمعی، آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد بتواندکارنامه‌ای درخشان‌تر از گذشته در حوزه تعلیم و تربیت ارائه دهد.

تاریخ انتشار : 9 خرداد 1405, 10:52

» اخبار مرتبط:

مدیرکل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد: سند تحول بنیادین ریل گذاری برای تربیت و پرورش انسان های متعهد و صالح در تراز انقلاب اسلامی

هر تصمیم آموزشی، آینده یک نسل؛ تأکید مدیرکل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد بر هم‌افزایی مدیریتی و تقویت سرمایه انسانی

امام‌جمعه شهرستان بهمئی در دیدار با سرپرست آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد: نگاه برنامه محوری مستلزم تحقق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

برنامه‌های وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش برای مدارس و معلمان/ مدرسه کانون تحول می‌شود

مدیرکل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد: تحقق عدالت آموزشی نیازمند نگاه سیستمی و تلاش جمعی است/ عدالت آموزشی و تحول در یادگیری، دو اولویت اصلی دولت چهاردهم در حوزه آموزش و پرورش

» اشتراک گزاری خبر

نام:*
ایمیل:*
متن نظر:
کد را وارد کنید: *

افزودن