این نشست با حضور حسن نشان زاده مقدم معاون برنامهریزی و توسعه کسبوکار گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس و مهندس سیفی دستیار ویژه معاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار صنایع پتروشیمی خلیج فارس، اعضای هیئتمدیره، مدیران شرکت پتروشیمی گچساران و نیز پیمانکاران اجرایی پروژه برگزار گردید.
ایجاد فضای همدلی در هر سازمانی امری حیاتی است
به گزارش راک نیوز به نقل از روابط عمومی پتروشیمی گچساران، معاون برنامهریزی و توسعه کسبوکار گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس ضمن قدردانی از تلاشهای مصطفی حیدریان مدیرعامل سابق و همه همکاران و همچنین مدیران گذشته این شرکت اظهار داشت: دوره مدیریت حیدریان برش خوبی از تاریخ این طرح قدیمی بوده و علیرغم چالشهای بسیاری که وی با آن روبرو بود، توانست بهخوبی این پروژه را سر و سامان دهند.
نشان زاده در ادامه افزود: یک سازمان گاهی بهمراتب و دورهای میرسد که تغییرات در آن، به پویایی و شکوفایی منجر خواهد شد و تغییرات در راستای تکامل بوده و البته امری اجتنابناپذیر میباشد.
وی با بیان اینکه یکی از سیاستهای کلیدی بنده در هلدینگ خلیجفارس این است که در هر پروژه و متناسب با آن، افراد مرتبط سکانداری را برعهده گیرند بیان کرد: علاوه بر موارد اجرای پروژه، آنچه برای ما همیشه مهم بوده نیروی انسانی است و پیشرفت هر پروژه مرهون تلاشهای این عزیزان است.
معاون برنامهریزی شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس در ادامه، مهمترین اولویت این شرکت را تکیهبر نیروی انسانی دانست و اظهار کرد: در همه شرایط میبایست تکریم نیروی انسانی اولویت اول ما باشد.
وی تصریح کرد: یکی از انتظارات مهمی که از مدیرعامل جدید دارم ایجاد فضای همدلی است.
نشان زاده تاکید کرد: این مهم باعث ایجاد و شکل گرفتن اتحادی بزرگ و خلق یک معجزه خواهد گردید که به حتم خروجی آن راهاندازی هرچه سریعتر این پروژه ملی خواهد بود.
چرخش نخبگان، سبب پویایی و رشد یک سازمان میشود
در ادامه این نشست، رئیس مجتمع پتروشیمی گچساران ضمن تقدیر و تشکر از زحمات شبانهروزی مدیرعامل سابق اظهار داشت: رمز پویایی طبیعت، تغییر و تحول بوده و تغییر فصول نشانه پویایی است.
سیاهپور در ادامه افزود: در جوامع مدرن، تغییر را چرخش نخبگان فرض میکنند که معمولاً سبب پویایی و رشد یک سازمان میشود و با توانایی که در مدیرعامل جدید وجود دارد، امید دارم که شاهد شکوفایی هرچه سریعتر این پروژه بزرگ باشیم.
در ادامه همچنین رحیمی پور رئیس هیئتمدیره شرکت پتروشیمی گچساران نیز بیان کرد: از تلاشهای چندساله مدیرعامل ستبق که با تمام توان برای این پروژه وقت گذاشت و برای پیشرفت آن از هیچ کوششی دریغ ننمودند تقدیر و تشکر به عمل میآورم.
وی افزود: هیئتمدیره همچون گذشته هر کمکی که بتواند برای رفع موانع، پیشرفت و راهاندازی هرچه سریعتر این طرح انجام خواهد داد.
در ادامه مهندس شکارزاده مدیر اجرایی شرکت پتروشیمی گچساران با تشکر ویژه از تلاشهای حیدریان اظهار داشت: این پروژه در سالهای اخیر فراز و نشیبهای زیادی داشته که با حمایت هیئتمدیره و تلاشهای مدیرعامل سابق و سایر همکاران کار به این مرحله رسیده و همچون گذشته با تمام وجود برای پیشرفت و راهاندازی این طرح تلاش خواهیم نمود.
هزینه برای نیروی انسانی، ایجاد ارزش افزوده برای رسیدن به نتایج بهتر است
مدیرعامل جدید شرکت پتروشیمی گچساران نیز در ادامه این نشست با بیان اینکه بهنوبه خود از زحمات مدیرعامل سابق تشکر نموده و ادامه دهنده راه و تلاشهای وی خواهم بود، اظهار داشت: از همهکسانی که از گذشته در این پروژه بودهاند خدا قوت عرض نموده و از همه عزیزان بابت تلاشهایشان تشکر میکنم.
مصدقی فرد بیان کرد: میزان پیشرفت این پروژه که از سال 98 به بعد یک تغییر شگرف داشته که مؤید تلاش و همت همهکسانی است که در این مقطع حضور داشتهاند.
وی افزود: از مدیران محترم شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس که به بنده اعتماد نمودند نیز تشکر نموده و امیدوارم که با یک کار تیمی و با همدلی و همراهی، همه زحمات را به ثمر و به نتیجه مطلوب برسانیم.
وی همچنین در ادامه، ارزشمندترین منابع هر سازمانی را نیروی انسانی دانسته و بیان داشت: هزینه برای نیروی انسانی، در واقع هزینه نیست و لذا ایجاد ارزش افزوده برای رسیدن به نتایج بهتر است و در این زمینه در چهارچوب مدون و مشخص حرکت خواهیم نمود و با تمام توان و با یک کار منسجم و تیمی، این پروژه ملی را به سرانجام خواهیم رساند.
گفتنی است مدیرعاملی پتروشیمی امیرکبیر، سرپرستی و ریاست مجتمع شرکت پتروشیمی ایران-فیلیپین (NPCA)، ریاست مجتمع هاي پتروشیمی بوعلی سینا و فرآورش بندر امام و عضویت در هیئت مدیره پتروشیمی کیمیا فناوران و کیمیا پتروشیمی بندر امام در کارنامه مدیرعامل جدید پتروشیمی گچساران دیده می شود.
» اخبار مرتبط:
» اشتراک گزاری خبر