» تشکیل کمیته بهره‌وری در جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد

 

فلاحی‌دوست گفت: هلال احمر یکی از گسترده‌ترین نهادها و مجموعه‌ها در کشور بوده که در تمام حوزه‌های امدادی، بهداشتی،درمانی، اجتماعی و حتی تولید، فعال است که بنا به مطالبات عمومی، مردم با حوزه امدادی هلال احمر آشنایی بیشتری دارند.
مدیر عامل جمعیت هلال‌احمر استان تاکید کرد: یکی از ابعاد بهره‌وری، بهره‌وری از دیدگاه اجتماعی است که هدف از آن تغییرات مثبت در کیفیت زندگی اجتماعی است و یکی از موثرترین راهکارهای افزایش بهره‌وری، سرمایه گذاری روی نیروی انسانی است.
وی افزود: در همین راستا در جمعیت هلال احمر که دارای دو ویژگی شاخص نیروهای انسانی اعم از کارکنان و خیل کثیر اعضای داوطلب و حجم بالای فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی و گستره تاثیرگذاری در میان عموم جامعه است، بهره وری اجتماعی به عنوان یک اولویت به شمار می‌آید. 
فلاحی‌دوست اظهار کرد: در جمعیت هلال احمر استان نیز بنا به این مولفه‌ها سعی داریم تا در ایجاد انگیزه و شرایط کاری مناسب جهت فعالیت موثر نیروهای امدادی و داوطلب و همچنین پرسنل خدوم‌، استفاده بهینه و استاندارد از امکانات و تجهیزات تخصصی، ایجاد ارتباطات قوی و تاثیرگذار بین بخش های مختلف، بالا بردن بازدهی کارهای تیمی و افزایش مهارت و آموزش‌های تخصصی و همگانی میزان بهره‌وری را ارتقا داده و خدمات مطلوب‌تری را ارائه نماییم.
 وی، تشکیل کمیته بهره‌وری در جمعیت هلال احمر استان را با توجه به نیازها و نواقص و کمبودها در این منطقه ضروری دانست  که به صورت جدی پیگیری خواهد شد. 

در ادامه جلسه اعضای شورای معاونین جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه وبویراحمد ضمن تبادل نظر و بیان پیشنهادات، معاون آموزش،پژوهش و فناوری این جمعیت را به عنوان دبیر کمیته بهروری انتخاب نمودند و مقرر گردید نقطه نظرات و پیشنهاد‌های هر حوزه متناسب با فعالیت‌های تخصصی جمع‌آوری و در جلسه آتی بررسی شود.

مدیر عامل هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد از سرپرست آموزش و پژوهش خواست تا نسبت به شناسایی نخبگان و متخصصین حوزه امداد و نجات و سایر حوزه‌های مرتبط، اقدام و تیمی قوی و پای کار را جهت برنامه‌ریزی دقیق در راستای اهداف والای نظام اسلامی تشکیل دهند که در یک سال آینده بتوان نتیجه آن را ملموس مشاهده کرد.