مشروح اخبار

» سخنی با اقلیت از شورا تا شهرداری در دهدشت/ اردو کشی موقف+اسناد

راه قانونی مخالفت با شیوه مدیریتی ،نقد منصفانه وارائه راهکار برای برون رفت از حالت سکون یا عقب گرد است.

دوستان اقلیت درشهرداری تصور کنند اگرهمانگونه که آنها تاکنون دوبار برای اعتراض خود با یک شیوه غیر قانونی اردوکشی به محل کار فرماندار نمودند، طیف اکثریت که به گواه آمار واسناد حداقل ده برابر آنها میباشند همین شیوه را درپیش بگیرند ،وظیفه خدمت رسانی به شهروندان را چه کسی انجام خواهد داد؟

از طرفی اگر قرار است هرکسی برای ابراز مخالفت...

سخنی با اقلیت از شورا تا شهرداری / اردو کشی موقف

انتخابات تعیین هیئت رئیسه شورای شهر با کمی تاخیر انجام پذیرفت و ترکیب جدید هیئت رئیسه مشخص گردید تا برای سال سوم روند فعالیتی شورا ادامه یابد.

اما پس از انتخاب رئیس جدید و رقم خوردن نتیجه ای مخالف میل اعضای اقلیت ،مجددا انتقادات شروع شد و با منت گذاشتن برسر مردم که اگر به احترام رای آنها نبود فلان میکردیم وفلان ،این بار انتخابات را با تمسک به اتهام طایفه گرایی زیر سوال بردند.

طیف محترم اقلیت در شورای شهر که بخشی از نخبگان شهر راتشکیل میدهند وازشایستگی انتخاب با رای مستقیم برخوردار بودند باید بپذیرند آنگونه که سایر رقبا به انتخاب آنها احترام گذاشتند ،لازم است خود نیز به رای همکاران خویش در شورای شهر احترام گذاشته و نظر اکثریت را ولو درجهت مخالف دیدگاه خویش بپذیرند.

دوستان در طیف اقلیت که نیازی به نصیحت ندارند ،باید به رای اکثریت که انتخاب شده کسربزرگی از شهروندان میباشند گردن نهاد و مصداق این باید را میتوان در بخشی ازسخنان امام راحل (ره) آن پیر فرزانه و حلّال مشکلات و ملجاء همه و یار صبور و دیرینه انقلاب پیدانمود .

امام خمینی در سخنرانی 6 خرداد 1360 چنین می فرماید : « مردم رأى دادند به اينها، همه بايد مقيد به اين باشيد كه قانون را بپذيريد، و لو بر خلاف رأى شما باشد. بايد بپذيريد، براى اينكه ميزان اكثريت است.

اما نکته قابل توجه درفاز دوم انتقادات اعضای طیف اقلیت در شورای شهر ،متهم کردن اکثریت دراین شورا به طایفه گرایی است.

بی شک رسانه ای کردن و به خیال خویش همراهی و تحریک بخشی از افکار عمومی جامعه وقراردادن طایفه ای درمقابل طایفه دیکر ،خطری جدی است که نه تنها میتواند چرخ توسعه شهری واجتماعی را از حرکت باز دارد بلکه به کاشت بذر تفرقه درفضای شهری کمک شایانی میکند.

کسانیکه امروز به درست یا غلط نتایج رقم خورده در شورای شهر را ناشی از تفکر طایفه گرایی میدانند با ید به خروجی تلخ حاصل از این تفکرنیز اندکی بیاندیشند.واز اینکه راه درپیش گرفته توسط آنها با همدلی وهمزبانی مدنظرمقام معظم رهبری چقدر فاصله دارد که بگذریم ،باید قبول کنند که اگر در اردوگاه خود میتوانند با تمسک به این ابزار گروهی را با خود همراهی کنند،غافل نشوندکه در بخش مقابل نیز چندین برابر موافقین خود، صفی از مخالفین علیه همین افراد اقلیت و تئوریسین تشکیل خواهدشد.

این دوستان باید کمی جلوتر از پای خویش را ببینند و به انتخابات حساس مجلس شورای اسلامی که در آینده پیش رو دارند توجه کنند و خطر تاثیر گذاری چنین تفکری را در یک مقطعه حساس زمانی ارزیابی نمایند ولطمات احتمالی چنین دودسته گی و یا شاید چندگانگی را که حتی می تواند خدای ناکرده منجر به هرگونه تنشی گردد رالمس کنند.

سرچشمه شاید گرفتن به بیل/چو پرشد نشاید گرفتن به پیل

آنها باید بدانند که ما در انتخابات پیش رو به یک فضای آرام و عاری از التهاب نیاز داریم تا در آرامش کامل و بدور از هیاهو های کاذب شاهد حضور حداکثری در آزمون پیش رو در 7اسفندباشیم

اما سخنی با اقلیتی از کارکنان شهرداری که در طول این اختلافات فی مابین شورای محترم شهر و شهردار دوبار برای بیان نظرات خود راه فرمانداری را درپیش گرفتند و اعتراض خود را به عملکرد جناب شهردار اعلام نمودند.

با نگاهی آماری به تعداد مخالفین عملکرد شهردارکه تعدا آنها به 14 تا 15 نفرمیرسد و مقایسه با کل موفقین ادامه مدیریت شهردار که حسب اسناد ارسالی به این رسانه حداقل برخوردار از امضای 145 نفراز پرسنل شهرداری میباشد ، کسرحاصله از تناسب ،درصد مخالفین را کمتر از 10 درصد بیان میکند که این اختلاف نظر در هر سازمانی بغیر از شهرداری امری طبیعی است و اتفاقا وجود اختلاف نظر لازم ومیتواند به روند موفقیت یه نهاد یا سازمان کمک شایانی بنماید.

اما باید برای همه ما آنگونه که رهبری فرمودند : قانون فصل الخطاب باشد و بیان مخالفت با مدیریت طبیعتا راه آن اردوکشی نبوده ونخواهد بود.

راه قانونی مخالفت با شیوه مدیریتی ،نقد منصفانه وارائه راهکار برای برون رفت از حالت سکون یا عقب گرد است.

از طرفی اگر قرار است هرکسی برای ابراز مخالفت خود اقدام به اردوکشی کند،آنگاه وظیفه نهاد های نظارتی که حسب قانون رسیدگی به اختلافات و احیانا تخلفات خواهد بود درکجا معنی پیدا خواهد کرد.

همه میدانیم که اگر شهرداردر دوره مدیریتی خود مرتکب تخلف مالی شده باشد چشم های بینا ونظار برعملکر وی بنام سازمان بازرسی ، دیوان محاسبات و دیگر نهادهای قانونی بشدت برخورد خواهند نمود واجازه نخواهند داد احدی از بیت المال سوء استفاده نماید.

اما اینکه عده ای اقلیت ،پس از تایید شورای شهر بر ادامه مدیریت شهردار تاب نیاورند وخود را فرا تر از قانون بپندارند و دست به اقدامی غیر قانونی بزنند نه تنها به آینده شهر کمک نمیکند بلکه خدای ناکرده منشا بدعتی نامیمون خواهد بود که باید هر دو طیف اقلیت در شورا وشهرداری بخاطر منافع مردم تا دیر نشده از آن عدول نمایند.

مضافا در ذیل تصویری از حمایت پرسنل شهرداری از مدیریت دکتر تخشا که دراختیار راک نیوز قرار گرفته عینا منتشر میگردد:

با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد

احتراما اینجانبان امضا کنندگاه ذیل، مسئولین واحدهای شهرداری، کارگران زحمت کش خدمات شهری و دیگر کارکنان شهرداری از جناب دکتر جواد تخشا ” شهردار فهیم و بادرایت، دارای مدرک دکترای مرتبط با امور شهری متخصص در امور شهر و شهرشازی، عدم وابستگی به قوم گرایی و فامیلی، عدم وابستگی به مسائل سیاسی و جناحی، ولایت مداری، مقید به نظام جمهوری وانقلاب اسلامی، دلسوزی نسبت به قشر ضعیف و بی بضاعت، شخصی که حقوق کارکنان را به مدت ۴ ماه به روز تبدیل نموده، شخصی که بدهی چهار میلیارد تومانی شهرداری را با جدیت فراوان و رایزنی با مسئولین کشوری و استانی در میان گذاشته و در جهت رفع این مشکل از هیچ کوششی دریغ ننموده است” با جدیت تمام اعلام حمایت می نماییم و تقدیرو تشکر خود را نسبت به نامبرده اعلان نموده و از مسئولین محترم استانی و شهرستانی انتظار میرود که ایشان را مورد تشویق و تقدیر قرار دهند.

لازم به یادآوری است که در روزهای اخیر تعداد ۱۴ نفر از همکاران گرامی که خود در دوره های قبل مسئولیت داشتند و هنوز هم در مسئولیت قبلی باقی هستند نسبت به عملکرد شهردار انتقاد با اعتراض کرده اند.

در جواب همکاران گرامی اعلام می نماییم: زمانی که ورودی شهر دهدشت- سوق، ورودی دهدشت- چرام، ورودی دهدشت- طولیان، پارک میدان مرکزی و دهها مشکلات عدیده دیگر منجر به از بین رفتن سرمایه های بیت المال گردیده است، چرا همین همکاران که در آن زمان مسئولیت داشته اند هیچگونه واکنش ویا اعتراضی از خود نشان نداده اند؟