» تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز تخطی از دستور معاون رئیس جمهور
خبر پرداخت نشدن حقوق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز که در فضای مجازی منتشر شده بود ابتدا گمان میرفت شایعه ای بیش نیست اما آنگونه که روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیرازبه نقل از معاونت مذکور نوشته ؛ باپیگیری برون سازمانی این معاونت در سطح سازمان برنامه و بودجه کشور ، بخشی از کسری اعتبار موردنیاز برای پرداخت حقوق کارکنان را تامین کرد وهمین خبر بر راستی موضوعی مهر تاییدی زده است که درفضای مجازی به دست مایه ای برای تولید محتوای مبتنی بر طنز و لطیفه تبدیل شده است.
مهرداد شریفی» گفته است : پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و پزشکان، از اولویت های اساسی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه است که برای تامین منابع مالی آن، تدبیر و تلاش فراوان می شود.
به گزارش راک نیوز ؛ نکته قابل تامل در عکس مرتبط با این خبر خوشحالی محسوسی است که درچهره افراد حاضر در نشست بررسی و پیگیری تامین منابع مالی در سازمان برنامه و بودجه کشور دیده می شود.! فارغ از اینکه ممکن است درهمین تاخیر چند روزه حقوق ،چندین پدر و مادر در جلوی فرزندان خود شرمساری ناشی از نداری را تجربه کرده باشند.

درحالیکه محمدباقرنوبخت 26 خردادماه امسال در اولین نشست روسای سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استانها درسال جاری گفت: درشرایطی که چارهای جز تقلیل هزینههای جاری نداریم، اما در عین حال به تمام مسوولان اجرایی تأکید کردهایم که در پرداخت حقوق کارکنان خدوم دولت، نباید حتی یک روز هم تأخیر بیفتد.
بی توجهی به دستور معاون رئیس جمهور و تاخیر چند روزه در پرداخت حقوق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی در ماهی که مصادف با بازگشایی مدارس و دانشگاه ها بوده ، ابهامی است که معلوم نیست رفتن یا نرفتن رئیس دانشگاه و تبدیل دانشگاه به کانون شایعاتی از قبیل استعفای رئیس و برخی معاونین چقدر دراین نابسامانی تاثیرداشته است و از طرفی باید شفاف سازی شود که آیا این اتفاق در دیگر دانشگاه های علوم پزشکی کشور روی داده است یا تنها مختص دانشگاه علوم پزشکی شیراز بوده است ؟ که با پیگیری خبرنگار راک نیوز مشخص شده است حقوق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در نزدیکی شیراز در موعد مقرر به حساب آنها واریز شده است.
بنظر میرسد کوتاهی نسبت به پرداخت حقوق طیفی که ارتباط مستقیم وغیرمستقیم با سلامت جامعه دارندوممکن است در میزان انگیزه کارکنان تاثیر سوء داشته باشد امری است که لازمه ورود مسئولان ارشد استانی و کشوری را در این زمینه بطور جدی می طلبد.
تاریخ انتشار :
3 مهر 1398, 21:58
» اخبار مرتبط:
یک پرستار شرکتی دریاسوج:5 ماه است حقوق نگرفته ایممعاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج برکنار شد+جزییاتواریز پاداش بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکیاستعفا در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج پس از لغو آزمون استخدامیمجوز بکارگیری 735 نیرو در بیمارستانهای کهگیلویه و بویراحمد اخذ شد
» اشتراک گزاری خبر