چه کسانی چه می خواهند

بشر همواره خود را محتاج و نیازمند کسب خبر و آگاهی می داند و همین امر ابداعات و ابتکارات بشر برای به دست آوردن این مهم را هر روز متنوع تر نموده است ، و این موضوع نقش خبر و آگاهی یا به طور خاص رسانه را در زندگی انسان، بسیار پر رنگ و لعاب کرده تا جایی که به جرئت می توان ادعا داشت که دیگر زندگی بدون رسانه امکان پذیر نیست

موحد باعث آشفتگی و وحشت مخالفانی به نام منتقد..

سید ابراهیم موحد سیاستمداری بی ادعا و در خدمت مردم

اینجا به هیچ‌وجه قصد چاپلوسی و تعریف و تمجید بی جا از ایشان نداریم اما همانگونه که گفته اند: شرف المکان بالمکین؛ ارزش هر جایگاه به کسی است که در آن قرار گرفته است، مسئله مورد بحث، قابلیت روشنگری دارد. 

۲ اسفند و وعده هایی ک یکی پس از دیگری در حال تحققند و جوانانی که امیدوار شدند

سال ۱۳۹۴ بود که در کهگیلویه بزرگ فردی آمده بود با آماده باش هایی که گوش فلک را کر می کرد، قولهایی که جوانان را دلخوش کرده بود ولی سردمداران و سردهندگانش هرگز فکر نمی کردند، سنگ بزرگ نشانه نزدن است. 

پیشنهادی از سر دغدغه

با بهره گیری از ظرفیت‌های محرز و مغفول مانده سرزمینی استان در بخش‌های مختلف می‌توان شکوفایی اقتصاد فضایی را به ارمغان آورد تا در نتیجه این موضوع توسعه همه جانبه در پهنه سرزمینی محقق شود.

به بهانه درگذشت زنده یاد خواهش نیک:خبرنگاری از جنس مردم

جنس سوژه هایش عمدتاً مردمی بود. قاب دوربین خبر از شما پیگیری از ما را به گوشه گوشه استان می‌برد، به طوری که به قول یکی از همکاران، سنگی نبود در استان به پای زنده یاد خواهش نیک غلطی نخورده باشد .

دیدن!؟

همه و همه این را به ما نشان می دهد که هیاهوی حاج آقای بزرگواری تنها برای دیده شدن است و البته چون همیشه قطعا جناب موحد با سعه صدر از کنار این سری صحبت های سطحی خواهد گذشت قضاوت را به مردم دانا و قدرشناس و باوفایی کهگیلویه ی بزرگ خواهد داد

کهگیلویه در مسلخ منافع شخصی/ به قلم جوان جویای کار

کسانی هستند که می گویند چطور هنوز پتروشیمی کلاچو به بهره برداری نرسیده است و این پروژه کلید خورده است؟!آیا برای آنها این سوال پیش نمی آید که پس از آن همه دوندگی و گرفتن امتیاز پروژه ها از جانب حاج آقا موحّد و پایان یافتن دوره ی نمایندگی ایشان چرا نمایندگان بعدی شهرستان هیچکدام برای بیشبرد پتروشیمی کلاچو،سیمان سپو و…… تلاشی نکردند.

کهگیلویه بزرگ از گذشته تاکنون: فارغ از فانتزی های پوپولیستی

زمین هایش خریداری شدندوفنس کشی شد و...آیا فقط همین بود؟!منتقدین حجة الاسلام موحد که ایشان را تنها مقصر و ضعف مدیریتی اش را به رخ می کشند

دانشگاه پیشرو و مدیران تحول گرا/سید چمران موسوی، دکتری جغرافیا

منابع انسانی به عنوان اساسی ترین دارایی مدیران سازمان و عوامل اثرگذار بر توسعه هستند و شامل سه گروه نیروی انسانی برخوردار از حداکثر تعلق به سازمان، بی تفاوت و حد فاصل میان این دو هستند در این میان سازمانی موفق و تحول گراست که در جذب، آموزش، مدیریت عملکرد و نگهداشت کارکنان خود به شایستگی اهتمام ورزد.